Fonte: Jornal do Commercio Data: 10/03/2010

A operadora de telefonia TIM lançou seu programa de estágio, pelo qual está contratando 400 estudantes universitários para vagas em todo o País. Há oportunidades para Pernambuco, mas a empresa não divulga o número disponibilizado por Estado. Denominado Estágio sem Fronteiras, o programa, nesta versão 2010, teve algumas reformulações, como a intenção de contratar o maior número de estudantes possível ao final do contrato de estágio. Até o dia 26 de março, jovens universitários de todo Brasil que estiverem cursando Administração, Comunicação, Economia, Informática, Engenharia, Estatística e Análise de Sistemas, entre outros cursos afins, poderão se candidatar ao programa por meio do site www.tim.com.br.

Este ano, as 400 vagas estão divididas em duas etapas de admissão: em maio e em setembro. O objetivo do novo programa é atrair os melhores estudantes do mercado que formarão um banco de talentos para aproveitamento interno. O diferencial é a prioridade que a empresa dá à contratação de estagiários e o alto percentual de efetivação.

Segundo a empresa, a busca é por “pessoas criativas, determinadas, à procura do novo, que gostem de desafios e metas. Oferecemos crescimento profissional, reconhecimento, formação, o que significa maior empregabilidade para os estagiários”, disse a TIM em nota. “A nossa intenção é alavancar o programa de estágio como uma triagem para a contratação de jovens com alto potencial de crescimento profissional. A nossa estratégia é desenvolver uma série de iniciativas que compartilham a nossa filosofia, sendo que os nossos melhores estagiários serão os candidatos dos futuros programas Talentos Sem Fronteiras. Em suma, a ideia é que os jovens de destaque sejam inicialmente estagiários e depois participantes do programa talentos, constituindo”, disse o diretor de suporte corporativo da empresa, Beniamino Bimonte.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.tim.com.br (no link Sobre a TIM/RH/Programa Estágio Sem Fronteiras 2010) até o dia 26 de março de 2010. Para participar, os estudantes precisam estar a um ou dois anos da formatura, além de ter bom rendimento acadêmico e conhecimentos avançados em inglês e informática. O processo seletivo inclui triagem de currículos no site, testes online, dinâmica de grupo, redação e entrevista individual com a área de Recursos Humanos da TIM. O processo é concluído com uma entrevista com o gestor da área de interesse do candidato. A carga horária dos estagiários da TIM é de 30 horas semanais e o período pode se estender por até dois anos. O estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte integral e celular funcional.